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Dr. Justina Mutale, eine der einflussreichsten Frauen Afrikas, ist bekannt für ihren unermüdlichen Einsatz für die Rechte von Frauen und Mädchen.

Mit ihrer Stiftung und ihrer Präsenz auf globalen Plattformen wie den Vereinten Nationen setzt sie sich für Bildung, Empowerment und Chancengleichheit ein.
In einem exklusiven Interview gibt sie nun Einblicke in ihre persönlichen Erfahrungen, ihre Arbeit und die Herausforderungen, die vor ihr liegen.
Im Jahr 2012 wurden Sie zur „Afrikanerin des Jahres“ ernannt. Was bedeutete Ihnen dieser Preis persönlich, und wie hat er Ihre Arbeit für die Rechte von Frauen und Mädchen beeinflusst?
Die Ernennung zur ‚Afrikanerin des Jahres‘ war für mich ein zutiefst demütigender Moment und eine enorme Ehre. Dieser Preis stand nicht nur für meine individuellen Bemühungen, sondern auch für die Stärke und Widerstandsfähigkeit von Frauen und Mädchen in Afrika, die tagtäglich für ihre Rechte kämpfen. Er war für mich eine Bestätigung, dass meine Arbeit geschätzt wird, und zugleich eine Verpflichtung, diesen Weg mit noch mehr Engagement fortzusetzen.
Der Titel hat meine Plattform erheblich erweitert und mir die Möglichkeit gegeben, mit einer breiteren Gemeinschaft von Unterstützern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Er hat meine Stimme lauter gemacht, insbesondere bei Themen wie der Förderung von Bildung, Gesundheitsversorgung und wirtschaftlichen Chancen für Frauen.
Seit ich die Auszeichnung erhalten habe, spüre ich eine große Verantwortung, ihrer Bedeutung gerecht zu werden. Sie hat mich dazu inspiriert, meine Vision größer zu denken und die Zusammenarbeit mit anderen Organisationen und Individuen zu intensivieren. Ob durch Mentoring, das Vorantreiben von Basisinitiativen oder Reden auf internationalen Foren – mein Ziel ist es, Veränderungen herbeizuführen, die das Leben von Frauen und Mädchen nachhaltig verbessern.
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Ihre Stiftung vergibt Stipendien an bedürftige Mädchen. Gibt es eine besonders inspirierende Erfolgsgeschichte, die die Bedeutung dieser Initiative verdeutlicht?
Ja, eine Geschichte berührt mich besonders: Eine junge Frau aus Sambia hatte in ihrer Abschlussprüfung herausragende Leistungen erbracht und mit Auszeichnung bestanden. Dennoch konnte sie über sieben Jahre lang nicht studieren, da ihre Familie die finanziellen Mittel dafür nicht aufbringen konnte. Als unsere Stiftung ein Stipendium für ein Studium in den USA anbot, bewarb sie sich und wurde von uns für eine Partnerschaft mit einer renommierten Stipendienorganisation empfohlen.
Sie erhielt schließlich ein angesehenes Präsidentschaftsstipendium und gehörte zu den besten Studierenden ihrer Universität. Nach ihrem Abschluss wurde sie von einem führenden Unternehmen im Silicon Valley rekrutiert, wo sie heute eine herausragende Karriere mit einem jährlichen Einkommen von über 100.000 Dollar verfolgt.
Eine besonders emotionale Erinnerung ist, wie sie ihre Eltern aus Sambia einlud und deren Reise zu ihrer Abschlussfeier in den USA finanzierte – ein bewegender Moment, der den Stolz und die Hoffnung ihrer Familie symbolisierte. Heute unterstützt sie ihre Familie nicht nur finanziell, sondern trägt auch zur wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Gemeinde bei.
Diese Geschichte zeigt, dass Bildung nicht nur das Leben eines Individuums verändern kann, sondern auch ganze Gemeinschaften positiv beeinflusst. Es ist genau diese Art von Erfolg, die uns inspiriert, unsere Arbeit fortzusetzen und zu erweitern.
Welche Veränderungen haben Sie in den globalen Geschlechterpolitiken in den letzten Jahren beobachtet, und wo sehen Sie dringenden Handlungsbedarf?
In den letzten Jahren habe ich erfreuliche Fortschritte in den globalen Geschlechterpolitiken beobachtet. Insbesondere die Anerkennung der Komplexität von Geschlechterfragen ist ein großer Schritt nach vorn. Es wird zunehmend verstanden, dass Aspekte wie ethnische Zugehörigkeit, wirtschaftlicher Status und geografische Gegebenheiten die Erfahrungen von Frauen und Mädchen stark beeinflussen. Diese Einsicht hat zu inklusiveren Ansätzen geführt.
Ein weiterer wichtiger Meilenstein sind die globalen Verpflichtungen im Rahmen der Sustainable Development Goals (SDGs), insbesondere Ziel fünf, das sich der Geschlechtergleichstellung widmet. Viele Regierungen und Organisationen haben Programme gestartet, um Frauen in Führungspositionen zu fördern, den Zugang zu Bildung zu verbessern und geschlechtsspezifische Gewalt zu bekämpfen.
Trotz dieser Fortschritte gibt es jedoch weiterhin dringenden Handlungsbedarf. Geschlechtsspezifische Gewalt bleibt ein weltweites Problem, das durch Krisensituationen wie Konflikte oder Klimakatastrophen oft verschärft wird. Auch die wirtschaftliche Gleichstellung von Frauen hinkt hinterher, insbesondere bei der Schließung der Lohnlücke und der Förderung von Frauen in der Wirtschaft.
Ein weiterer kritischer Punkt ist die Umsetzung bestehender Politiken. Obwohl viele Länder Fortschritte auf dem Papier vorweisen, fehlt es oft an der praktischen Umsetzung. Es braucht stärkere Mechanismen, um sicherzustellen, dass diese Verpflichtungen tatsächlich Wirkung zeigen, besonders für marginalisierte Gruppen.
Es ist klar, dass die Weltgemeinschaft Fortschritte gemacht hat, aber wir müssen den Schwung beibehalten, um echte Gleichstellung zu erreichen.
Wie motivieren Sie junge Frauen in der Diaspora, Führungsrollen zu übernehmen und einen Unterschied in ihren Gemeinschaften zu machen?
Ich glaube fest daran, dass junge Frauen in der Diaspora das Potenzial haben, außergewöhnliche Veränderungen zu bewirken. Mein Ansatz besteht darin, ihnen durch Vorbildwirkung zu zeigen, dass jede Stimme zählt und dass Führung auf vielfältige Weise gelebt werden kann.
Ein zentraler Aspekt meiner Arbeit ist das Mentoring. Dabei unterstütze ich junge Frauen dabei, ihre Stärken zu erkennen, ihre Leidenschaft zu entdecken und die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie für Führungsrollen benötigen. Oft teile ich auch meine eigene Geschichte sowie die von anderen afrikanischen Frauen, die Barrieren überwunden haben, um Mut und Inspiration zu geben.
Zusätzlich ermutige ich sie, Plattformen und Netzwerke zu nutzen, die ihre Ideen und Projekte unterstützen. Führung beginnt nicht immer mit großen Titeln – manchmal genügt es, in der eigenen Gemeinde eine Veränderung zu bewirken. Ich erinnere sie daran, dass ihre Wurzeln eine Quelle der Stärke sind, und helfe ihnen, ihr Potenzial zu entfalten.
➡️ Web: justinamutale.com & justinamutalefoundation.com
Fazit
Dr. Justina Mutale ist ein herausragendes Beispiel für den Einfluss von Engagement, Bildung und Empowerment. Ihre Geschichten und Initiativen zeigen, wie individuelle Erfolge zu kollektivem Fortschritt führen können.
Ihre Botschaft an Frauen und Mädchen weltweit ist klar: Es gibt keine Grenzen, wenn man an sich glaubt und die Chancen nutzt, die sich bieten…
Sierks Media / © Fotos: Dr. Justina Mutale